前言

随着影视行业的蓬勃发展，剧组作为影视制作的核心力量，其奖金分配标准一直是业内关注的焦点。为了规范剧组奖金分配，提高工作效率，激发创作热情，我们特制定本文件，以明确剧组奖金分配的标准和流程。

一、奖金分配原则

1. 公平公正原则：奖金分配应遵循公平公正的原则，确保每位成员的付出得到合理的回报。

2. 多劳多得原则：根据个人工作量和贡献程度，实行多劳多得的政策。

3. 绩效导向原则：以工作绩效为依据，对优秀成员给予额外奖励。

4. 节约成本原则：在确保公平公正的前提下，合理控制奖金支出，提高资金使用效率。

二、奖金分配范围

1. 主要创作人员：导演、编剧、美术指导、摄影指导、录音指导等。

2. 主要制作人员：制片、副导演、美术设计、服装道具设计、化妆造型等。

3. 主要技术人员：录音师、灯光师、场记、剧务等。

4. 主要演员：主演、配角、群众演员等。

5. 其他相关人员：宣传、发行、后期制作等部门的员工。

三、奖金分配标准

1. 创作人员奖金分配标准：

（1）导演、编剧：根据项目投资规模和项目周期，按照项目总奖金的10%-15%进行分配。

（2）美术指导、摄影指导、录音指导：根据项目投资规模和项目周期，按照项目总奖金的5%-8%进行分配。

2. 制作人员奖金分配标准：

（1）制片：根据项目投资规模和项目周期，按照项目总奖金的2%-4%进行分配。

（2）副导演、美术设计、服装道具设计、化妆造型：根据项目投资规模和项目周期，按照项目总奖金的1%-3%进行分配。

3. 技术人员奖金分配标准：

（1）录音师、灯光师、场记、剧务：根据项目投资规模和项目周期，按照项目总奖金的0.5%-2%进行分配。

4. 演员奖金分配标准：

（1）主演：根据项目投资规模和项目周期，按照项目总奖金的2%-5%进行分配。

（2）配角：根据项目投资规模和项目周期，按照项目总奖金的1%-3%进行分配。

（3）群众演员：根据出勤天数和实际工作量，按照每日150-300元进行补助。

5. 其他相关人员奖金分配标准：

（1）宣传、发行、后期制作等部门的员工：根据项目投资规模和项目周期，按照项目总奖金的0.5%-2%进行分配。

四、奖金发放流程

1. 项目立项：在项目立项后，由剧组财务部门制定奖金分配方案，报剧组负责人审批。

2. 项目拍摄：在项目拍摄过程中，各相关部门负责人根据实际情况调整奖金分配方案。

3. 项目结束：项目结束后，由剧组财务部门根据项目总奖金和各部门分配标准，计算各成员奖金。

4. 奖金发放：在项目结束后一个月内，由剧组财务部门将奖金发放到各成员手中。

五、附则

1. 本文件自发布之日起施行，原有奖金分配标准与本文件不一致的，以本文件为准。

2. 本文件由剧组财务部门负责解释。

3. 本文件如有未尽事宜，由剧组负责人解释。